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經營理念：客戶：客戶的滿意與成功是度量我們工作成績的重要標尺,員工：是公司在重要的財富，員工素質及專業知識水平的提高就是公司財富的增長創新：  缺乏創新精神，只得平庸生存管理：  用心聆聽，情感交流，更多友誼，更多溝通,產品：  為市場而誕生，為市場而生產，為市場而革新，為市場而創造  服務：  真誠感動每一個人，執著征服每一顆心合作：  多個合作朋友、少個競爭對手、多份真摯友誼、誠心從我做起

管理目標：規范有序  嚴謹高效,規范有序：就是要規范每個崗位的職責，規范員工的工作行為，規范公司的運作章程，達到各項工作標準化作業嚴謹高效：就是要求每個員工對自己的工作認真負責，嚴格要求，從而達到提高工作效率，提高公司經濟效益的目的 

質量方針：謀品質   降成本   求滿意    拓市場謀品質：重點體現公司對產品質量的高度重視，以及z高管理者對滿足顧客要求的承諾，通過在管理、技術上不斷的持續改進，保證   顧客使用過程中持續穩定，持續有效等質量特性。降成本：在“謀品質”的基礎上，通過體系的高效運行不斷降低制造過程的浪費并持續改進工序，控制好各環節，降低各類成本，以較底的價格提供z優的產品。求滿意：體現公司“以顧客為中心、為顧客著想”的理念，通過科學的管理、穩定的質量、合理的價格、熱忱的服務求得在終滿意。拓市場：在“謀品質、降成本、求滿意”的基礎上，不斷地開拓新市場，謀求更大的生存空間

企業精神：誠信、團結、務實、奉獻。誠信：從公司整體的角度講，誠信代表著本公司的社會公眾形象，公司對社會、對客戶、對員工所表現出來的社會公眾形象是真誠的、可信賴的；誠信同時代表著一種責任，為維護公司真誠、可信的公眾形象，我們必須用優質的產品和服務、一諾千金的言行不斷充實、完善、提高公司整體的真誠度和可信度。從員工個人角度講，誠信是公司對每位員工的道德要求，要求本公司的每位員工對待公司、對待工作，對待同事、對待公眾必須要講誠信，以誠實、可信的言行來贏得別人的尊重和信賴。團結：團結就是力量，是做好一切工作的根本保障。“團結出生產力，團結出凝聚力，團結出戰斗力”。對個人來說，團結就是個人之間的協助，要摒棄個人英雄主義的思想，增強團隊協作精神；對公司來說，團結表現為公司內每個人的公司榮譽感和責任感，我以公司而自豪，公司因我而榮耀，“精誠團結，金石為開”，用我們每個人的責任和智慧、真誠和信心、榮譽和熱情鑄造出堅強的戰斗團隊，我們就可以戰勝前進道路上的任何困難，向著我們的目標奮勇前進。務實：“務”是指從事某項工作，“實”是指實事求是，就是要以實事求是的態度干好每一項工作。大到公司的生產、經營、建設和發展，任何方面的決策和行動都要依據企業實際狀況。做腳踏實地的工作，講實際、干實事、求實效。堅決杜絕浮夸做作、華而不實，堅決杜絕沽名釣譽、嘩眾取寵；小到每一個崗位、每一件日常工作，都必須做得扎實，經得起檢驗。只有務實，才能在任何時候都保持清醒的頭腦，既看到成績，又看到不足，永遠保持進取、創新的精神；只有務實，公司和每位員工才能在紛繁復雜的內外部環境中準確定位，進而有一個明確的追求目標，獲得干事創業的無限動力。奉獻：奉獻，是一種真誠自愿的付出行為，是一種純潔高尚的精神境界；奉獻既是一種高尚的情操，也是一種平凡的精神；既包含著崇高的境界，也蘊含著不同的層次。我們的員工在本職崗位上恪盡職守、愛崗敬業、持之以恒、埋頭苦干，就是一種奉獻。 對大多數人來說，奉獻是日復一日、年復一年的崗位敬業奉獻。 敬業是奉獻的基礎，樂業是奉獻的前提，勤業是奉獻的根本。當然講奉獻不是對個人利益的否定，而是強調個人利益與公司利益的同步。作為公司本身要重視和依法保障個人的正當利益。提倡奉獻精神，是引導員工在實現個人利益的同時，維護和保證公司利益，在保證和發展個人正當利益的基礎上，推動企業利益的實現。